为更好服务同学与老师，给公司2019级新生提供一个施展才能提升自我的机会，机电工程公司员工会于9月21日7点30分于8教1楼各个教室展开员工会纳新面试活动。此次活动由机电工程公司各个部门的部长主持召开，参与活动的人员有17，18级全体员工会人员及19级参选面试新生。
面试伊始，为在面试活动中为充分了解新生，有重点性选择综合性人才，各个部门普遍采取了以下面试步骤。首先由面试同学提交自己的员工会纳新表，之后每人做3~5分钟自我介绍之后，根据新生个人介绍及纳新报名表，员工会成员进行有针对性提问，本着公平、公正、公开的原则，严格认真的态度，从竞选者的语言表达能力，爱好特长，人文修养，综合能力等方面进行全方位考察。最后根据面试成绩进行分析汇总，确认录取名单，将录取信息通过新生群统一发布。至此活动圆满结束。
这次员工会纳新，充分表现出公司员工积极向上的精神面貌和乐于奉献精神，表现出了新一代老员工燃烧的激情。员工会在员工自我服务、自我管理、自我教育过程中发挥着重要作用。2019级新生纳新给公司员工会增添了新鲜的血液和力量，希望同学们以员工会为平台服务师生，锻炼自我，将个人的成长与我系的发展结合起来，享受大学，珍惜时光，开启美好的老员工活。
